どんなにゅーす？
・神戸市の洋菓子メーカー・ゴンチャロフ製菓の社員だった前田颯人さん（当時20）が2016年6月に自殺した件をめぐって、前田さんの母親が西宮労働基準監督署に労災申請した。
・生前、前田さんは100時間を超える超過勤務があった上に、上司から激しいパワハラを受けたことで、うつ状態に。責任者の工場長はパワハラや超過勤務の事実を現時点で認めておらず、労基署の判断を待つとしている。
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労災申請
自殺したゴンチャロフ社員の母「責任問いたい」昨年６月に神戸市の洋菓子メーカー「ゴンチャロフ製菓」の男性社員が自殺したのは長時間労働とパワーハラスメントが原因だったとして、男性の母親が今年９月、西宮労働基準監督署に労災申請した。母親は「息子を苦しめた会社の責任を問いたい。若い社員を使い捨てにするような社会であってほしくない」と訴えている。【生野由佳】
亡くなったのは前田颯人（はやと）さん（当時２０歳）。母和美さん（４３）が９月２７日付で労災申請した。
代理人弁護士らによると、前田さんは２０１４年４月に入社し、ゴンチャロフ製菓東灘工場でチョコレートなどの製造を担当していたが、タイムカードを基に残業時間を調べたところ、１５年９～１２月に月８７～１０９時間の超過勤務があった。上司にあいさつをしても常に無視され、毎日のように大声で怒鳴られるなど、執拗（しつよう）なパワハラを受けてうつ状態にあり、昨年６月２４日、ＪＲ摂津本山駅（神戸市東灘区）を通過中の快速電車に飛び込み、死亡した。
和美さんによると、颯人さんは１５年１２月ごろから食欲がなくなり、趣味のツーリングをしなくなった。日ごろから相談を受けていた和美さんは「もう仕事を辞めたら」と声をかけたが、颯人さんは「上司から『辞めたら、お前の高校からは採用しない』と言われた。辞められない」と話していたという。友人に「鬱（うつ）かもしれん」とメールも送っていた。
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「もう仕事を辞めたら」
母が声をかけると、息子は「上司から『辞めたら、お前の高校からは採用しない』と言われた。辞められない」と答えたという。
自殺の前夜、息子は洗い物をしてくれた。優しく真面目な性格だった、と母。
神戸市の「ゴンチャロフ製菓」か。覚えておこうhttps://t.co/4Hijz3VqiX— 盛田隆二『焼け跡のハイヒール』祥伝社 (@product1954) 2017年12月22日
ゴンチャロフ…！やりおったな。こんなん脅迫やんか、、このように、製菓業界も労基違反だらけなんですわ。私も名前出したろかな。労基違反じゃないほうが少ないと思いますぜ。 https://t.co/0RX4VZcoVc
— ヘルシースイーツみくたむ (@aosisasahara) 2017年12月22日
ゴンチャロフ、バレンタインで人気やけどな、はっきり言うてあんま美味しないねん…。見た目ばっかし。
地元で人気の菓子店も労基違反で、更に自民党とズブズブやしな。ほんま社名晒したいわ。— ヘルシースイーツみくたむ (@aosisasahara) 2017年12月22日
工場責任者の工場長は「時間外が８０～１００時間を超える時間外労働の事実はなく、パワハラも認識していない」と反論した
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これ、初動としていちばんダメなパターンだな。とりあえずゴンチャロフのお菓子はもう買わない。買わせない。https://t.co/0IPsBzx3Yd— COTTONRICE (@Myunghwa9) 2017年12月22日
(wikiより)ゴンチャロフ製菓株式会社
ロシア革命から逃れるため神戸に亡命してきた白系ロシア人、ゴンチャロフが1923年に神戸市の北野町に店を構えたのが始まりである。創業者は革命から逃げられたのに、社員は会社から逃げさせんのか…
— やむっち (@yamspo) 2017年12月22日
「上司から『辞めたら、お前の高校からは採用しない』と言われた。辞められない」と思っているのは、自殺した前田颯人さんだけではないと思う。その人たちに言いたい。辞めていいんですよ。ゴンチャロフ製菓のような会社には就職できない方が後輩にとっていいことなんです。そのことに気付いて！
— 田中久順 (@kujun34) 2017年12月22日
「辞めたらもう採用なし」
自分のせいで出身校に迷惑がかかる…真面目な人ほど鬱病になる。パワハラ等も我慢してしまう。
自殺と言う最悪の結末、会社の責任は重い。労災申請：自殺したゴンチャロフ社員の母「責任問いたい」 – 毎日新聞 https://t.co/xttBXMI5wc
— ike1962 (@8icsRtq8Pz2NoMi) 2017年12月22日
『颯人さんは「上司から「辞めたら、お前の高校からは採用しない」と言われた。辞められない」と話していたという。友人に「鬱かもしれん」とメールも送っていた。』
責任感のある人ほど追い込まれるパワハラだな。ゴンチャロフ製菓、ゲス過ぎる。https://t.co/47JtOb2ro8
— 大神 (@T_oogami) 2017年12月22日
ゴンチャロフ、好きなお菓子メーカーなのに、ブラックだったのね。
神戸のお洒落なお菓子サヤンのイメージガラガラと崩れ去りました。
人に優しい会社であって欲しい。— たびくつした (@thirame) 2017年12月22日
次々と発覚する企業内でのハラスメントと過労自殺！日本社会に蔓延する「ストレスといじめの連鎖」
出典：ゴンチャロフ製菓
甘くて美味しい洋菓子を作っているメーカーさんで、こんなに痛ましいパワハラ自殺があったんですねぇ…。
「辞めたらお前の高校からは採用しない」なんて、あまりに酷すぎますですぅ！
こういう業界は上下関係がかなり厳しかったりするし、この会社以外にも色々と隠されたブラック案件がありそうだね。
このパワハラや嫌がらせをしていた上司というのが、一人なのか複数なのかは分からないけど、おそらく職場の雰囲気や体質で、この上司も日頃より相当にストレスがたまっており、そうしたストレスのはけ口として、弱い立場の前田さんにその鬱憤をぶつけていた可能性もある。
近年何かと話題の電通などにも言えるけど、こういう社内のパワハラやセクハラなどの深刻な人権侵害も、上司一人の問題ではなく、そのような空気や風潮を生み出している会社組織全体、はたまた日本の社会全体の問題だ。
日本国内でこのような「弱者いじめ」のハラスメントが至る所で蔓延していること自体が、日本社会そのものが相当に深く病んでいることの証だし、恐らく日本国民全体の意識の改革や、日本の労働環境や働き方の抜本的な改善策を行なわない限り、こうした悲劇はこれからも起こっていくことだろう。
少しでもこのような悪しき風潮を変えていくためにも、国民全体が真剣にこうした問題を考え、ブラック企業の撲滅やハラスメントの事例を少しでも減らしていくために、建設的に行動を起こしていくべきだね。
今回のケースについても詳しい事実関係の解明が必要ですし、どうか前田さんのお母さんの訴えが認められて、二度とこのような悲劇が起こらないように社会が変わっていくことを願うばかりですぅ。
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